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合理的配慮

カーギルは選ばれる雇用主であるよう尽力しています。これには、あらゆる能力の従業員を引きつけ、尊重し、定着を促す、包括性と多様性を持つ企業文化が必要です。カーギルでは、障がいのある従業員が組織内の役割、階層、部門、勤務地に関係なく、高いパフォーマンスを達成して業績に貢献できます。

応募と採用プロセスにおいて合理的配慮が必要な応募者や、職場の配慮に関する質問のある方は、次のいずれかの方法でお問い合わせください。

メール:cargill_recruiting@cargill.com

電話:952-984-0358

郵送先:
カーギル
宛名:人材採用
PO Box 5697
MS 10
Minneapolis, MN 55440-5697

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